释放改革效能　鼓舞军心士气

　　从今天起，军队媒体将统一开设“说说改革获得感”专栏，集中宣传军委政策制度改革工作会议以来紧前出台的军事人力资源政策制度，回应官兵关切，凝聚军心士气，为推进军事政策制度改革营造良好氛围。

　　军事人力资源政策制度，事关官兵的切身利益，是军队政策制度改革的重头戏，也是激发官兵活力的重要途径。这次改革围绕推进军事人员现代化，坚持着眼于人、着力于人，加强军事人力资源政策制度体系设计，统筹构建各类人员相应的进、训、升、调、出和待遇保障政策制度，统筹考虑军人和军人家庭、现役军人和文职人员以及退役军人等方面的政策制度，推动形成定位清晰、功能衔接的军事人力资源政策制度布局，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

　　按照军委既定部署，广大官兵急盼的政策制度改革蹄疾步稳地向前推进。从改革期间调整驻高原和海岛部队相关政策，到做好作战部队部分营主官配备使用工作；从健全完善文职人员制度，到出台士兵职业技能鉴定规定；从调整夫妻分居生活补助，到规范军人休假探亲问题……一系列含金量高的改革举措相继出台，体现了党中央、中央军委和习主席对国防和军队建设的高度重视、对全军官兵的深切关怀。

　　“事必有法，然后可成。”军事人力资源政策制度改革涉及面广、关注度高、敏感性强、专业化程度高，任务艰巨繁重。有的政策制度及配套措施的细化研究论证比较复杂，有的还要经过立法审议程序，落实落地需要一个过程，要求广大官兵自觉克服急于求成心理，凝神聚力做好本职工作。军事人力资源政策制度改革，触及多方面利益关系，必须加强宣传引导，搞好释疑解惑，引导官兵正确对待利益调整，坚决服从改革大局，最大程度凝聚改革正能量。

　　改革必成，强军可期。各级党组织和领导干部要把落实党中央、中央军委和习主席决策部署作为重大政治责任，把统一思想、凝聚共识的工作紧紧抓在手上，引导官兵站在政治和大局高度认识改革、支持改革、服从改革，认清军事人力资源政策制度改革对强国强军的重大意义，进一步坚定改革信心，强化使命担当，确保改革有力有序推进、精准高效落实。广大官兵要深切体悟党中央、中央军委和习主席的关怀厚爱和期望重托，牢记新时代军队使命任务，积极顺应改革大势，更新理念、转变观念、提升素质，自觉做到感恩、知责、思进，把全部心思和精力用在干好工作、完成任务上。