集训结束，这群新训骨干到底怎么样？

        九月的一场冷雨结束了赣鄱大地的“炙烤模式”。随着这场雨，战略支援部队某旅组织的新训骨干集训也落下了帷幕。

        新兵入伍训练是实现新兵由地方青年向合格军人转变的第一步，是从源头上提高兵员素质、打牢部队基础的重要环节。这决定了新训骨干的重要性，他们的能力素质事关新兵的成长进步。新训骨干的步伐能不能跟得上带兵的节奏？在集训之初，该新兵团团领导的心中始终有着疑问。

        翻开这些带兵骨干的简历，中尉徐行毕业于安徽大学，高学历、高素质；下士罗明哲刚从士官学校毕业，有方法、懂管理；下士许文杰步兵出身，军事强、作风硬……虽然这些带训骨干都是各营推荐的佼佼者，但他们的能力水平只有“眼见才为实”，直至集训考核结束，该新兵团团长万兵对这帮新训骨干竖起了大拇指。

        队列考核结束，新训骨干姚文辉卸下高度的紧张，但脸上豆大的汗珠依旧不停地滚落。姚文辉轻轻抹了一把脸，看着小臂和大臂之间的色差，他打趣道：“我现在都快成‘国宝’啦！”

        此时的南昌已经持续一周都是高温天气，可队列场上的标准一刻也没放松。从军姿开始，这群新训骨干对照《队列条令》，一点一滴纠正自身的痼癖动作。部分人站军姿会不自觉地出现“罗圈腿”的现象。为了解决这个问题，他们用背包绳把双腿捆绑起来，经过连续一周的军姿练习，“罗圈腿”消失不见了。“我们骨干的样子，就是新兵的样子。带好兵，就得先从骨干严格起来。”姚文辉一脸严肃地说。话音刚落，报分员传来了姚文辉的队列考核成绩：91分。

        新训骨干李婓和成先凯为了战术训练中的握枪姿势而僵持不下。在连长汪光军的建议下，他们进行了一次战术PK。两人在泥地中一阵翻腾，扬起一层灰土。越过终点时，李斐比成先凯抢先一秒。爬完战术，两人满脸通红，湿漉漉的迷彩上沾满了泥土和草屑。成先凯隐约感到了灼痛感，手腕在隐隐泛红。李斐却没出现手腕擦伤的情况。“还是李斐的握枪姿势更合理。他的速度不仅更快，安全系数也更高。”成先凯感叹道。李斐帮成先凯挽起袖子，露出擦伤的地方，抹上碘酒。

        “骨干敢于较真，这展现了我们新训骨干一种严谨、务实的带兵态度。”指导员孙建坤在讲评时说出了自己的看法。经过一段时间的训练，李斐和成先凯的最终考核成绩都比原先提高了两秒。

        “加油！加油！再来一个！”杠器场边呐喊声此起彼伏，原来是集训队在进行引体向上考核。“21、22、23……”全场的焦点都落在了李军的身上。直到第31个，李军才下杠。他的手心磨破了皮，溢出了鲜血。别看李军军龄只有四年，他却有着不一样的经历，当兵第二年，他就被选拔去参加了特战旅的猎人集训。

“‘兵熊熊一个，将熊熊一窝。’军人的血性就是在训练中不断锤炼出来的。只要我一直往前冲，我敢保证我的兵在任何时候也不会往后退！”李军字正腔圆，声音雄厚地说道。

        从八月到九月，这群新训骨干完成了12个科目的训练和考核，参训骨干百分百合格上岗，他们用成绩把团首长心中的问号拉直成感叹号。“严格标准、敢于较真、练出血性，此次新训骨干集训交出了一份满意的答卷。”新兵团政委李武杰在集训总结中讲道。新训骨干集训让带兵人检验了实力，增强了信心，提升了底气，是他们迈开带好兵的第一步。